Les formations s'adressent aux professionnels de l'accompagnement, de la petite enfance et de la périnatalité.
Clés de compréhension de l'organisation pour les éducateurs spécialisés, ressources pour le quotidien des assistantes maternelles, guide aux mains des sages-femmes pour les heures précoces... les formations sont en premier lieu fondées sur la perception de son propre vécu, en mouvement, dans le but de soutenir l'émergence et la dynamique d'autrui - nourrisson, enfant, adulte.
Le contenu, variable selon la demande, puise au coeur des principes de développement sensori-moteur, l'exploration de réflexes archaïques et la gestion du stress.
Ressource pour alimenter et valoriser la pratique.
Educateurs spécialisés, assistantes maternelles ou sages-femmes, les formations adressées aux professionnel(le)s de l'accompagnement, de la petite enfance et de la périnatalité proposent des clés de compréhension de l'organisation cérébrale et motrice.
La pédagogie somatique est participative, en mouvement : nous passons par notre propre vécu pour comprendre celui d'autrui, l'enfant, le bébé ou l'adulte.
Variable selon la demande, le contenu s'articule entre théorie et pratique. Y sont aborder les principes de développement sensori-moteur, les réflexes archaïques, les schèmes de développement et la gestion du stress.
Thèmes génériques
Relation
Communiquer avec le nourrisson
Portage, accordage tonique
éveil des sens
Coordination des sens
Enjeux de la ligne médiane et comment aider à la trouver
La reptation ou la mise en place de la latéralité
Réflexes impliqués dans l'usage des deux oreilles et des deux yeux à la fois
Motricité
équilibre Centre et périphérie
Enroulement, base pour la mobilité
Initiation à l'élaboration du mouvement ou schèmes de développement.
Rouler : premier déplacement autonome, comment accompagner cette étape
Exemple pour la gestion du stress adressé aux assistantes
maternelle
L'objectif de cette formation est d'une part d'identifier le stress ( auditif / Postural / Relationnel / ...) dans la pratique du métier, de comprendre ses impacts sur le corps et son fonctionnement en relation avec les enjeux d'accompagnement. D'autre part, découvrir des outils pour s'en soulager de façon autonome et durable.
Les personnes témoignent et à partir de leur vécu et de leurs propres sensations elles découvrent comment entendre et résorber leurs tensions dans le travail.